Werkstatt für Verhandlungskunst

W&H Bönisch GmbH

Hoheluftchaussee 167

20253 Hamburg

Tel: +49(0)4042913008

Fax: +49(0)42913007

office AT wolfgangboenisch[.]de

 

 

Die Vorbereitung ist entscheidend


Die Vorbereitung für Ihre nächste Gehaltsverhandlung beginnt, wenn Sie gerade eine Erhöhung bekommen haben.

Machen Sie sich eine Liste und schreiben Sie regelmäßig auf, woran Sie konkret arbeiten, wie Sie das Unternehmen unterstützen, wie Sie Ihren Chef entlasten. Wenn Sie in kleinen oder größeren Projekten regelmäßig Ihr Know-How weitergeben, dann schreiben Sie das auf.

Beantworten Sie sich folgende Fragen:
  • Was genau mache ich im Unternehmen?
  • Weshalb braucht man mich?
  • Wie kann ich mehr Verantwortung übernehmen?
  • Will ich mehr Verantwortung übernehmen?

Suchen Sie Informationen über die Bezahlung für vergleichbare Stellen.

Überlegen Sie, ob Sie das Unternehmen verlassen wollen, um woanders mehr zu verdienen. Wie realistisch ist das? Welche Risiken hat es?

Wofür wollen Sie mehr Geld? Konkret, sinnlich, zeitnah. Womit belohnen Sie sich?

Bereiten Sie IHre Argumente vor. In ganzen Sätzen. Sprechen Sie sie laut aus. Am Besten nehmen Sie sich auf (Mobiltelefon) und hören sich selbst zu: Ist es überzeugend?

20. März 2009

 

Equal Pay Day

 

Aktion im Museum der Arbeit in Hamburg

 

Weltrekord im High-Speed-Coaching

 

mehr als 500 Frauen wurden von über 50 Coaches unterstützt:

 

Gleiches Gehalt oder Honorar für vergleichbare Arbeit!



Leitfragen für Honorarverhandlungen:

aus meinem Buch "Werkstatt für Verhandlungskunst"

-    Was können Sie besonders gut?
-    Welche erfolgreichen Projekte sprechen für Sie?
-    Was können nur Sie?
-    Was unterscheidet Sie von Kollegen?
-    Wie hoch ist Ihr Honorar?
-    Warum ist Ihr Preis gerechtfertigt?
-    Wann können Sie anfangen?
-    Warum können Sie Ihr Honorar nicht einfach senken?
-    Wann geben Sie Mengenrabatte?
-    Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen um?
-    Warum gerade Sie?
-    ...

Viele dieser Fragen helfen Ihnen auch, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht.

 

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